A alternativa correta é a letra d. O empregador deverá pagar uma indenização de um mês de remuneração por ano de serviço efetivo, ou por ano e fração igual ou superior a seis meses. Essa indenização é conhecida como multa rescisória e deve ser paga ao empregado em caso de demissão sem justa causa por iniciativa do empregador. O valor da multa rescisória é de 40% do saldo do FGTS do trabalhador.
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