De acordo com a instrução normativa n°27 de 2005 do TST, quais são os ritos ordinário e sumaríssimo das ações trabalhistas? a) O rito ordinário é ...
De acordo com a instrução normativa n°27 de 2005 do TST, quais são os ritos ordinário e sumaríssimo das ações trabalhistas?
a) O rito ordinário é para ações com valor da causa acima de 40 salários mínimos, e o sumaríssimo é para ações com valor da causa não superior a 40 salários mínimos.
b) O rito ordinário é para ações com valor da causa não superior a 40 salários mínimos, e o sumaríssimo é para ações com valor da causa acima de 40 salários mínimos.
c) O rito ordinário é para ações com valor da causa acima de 50 salários mínimos, e o sumaríssimo é para ações com valor da causa não superior a 50 salários mínimos.
a) O rito ordinário é para ações com valor da causa acima de 40 salários mínimos, e o sumaríssimo é para ações com valor da causa não superior a 40 salários mínimos.
b) O rito ordinário é para ações com valor da causa não superior a 40 salários mínimos, e o sumaríssimo é para ações com valor da causa acima de 40 salários mínimos.
c) O rito ordinário é para ações com valor da causa acima de 50 salários mínimos, e o sumaríssimo é para ações com valor da causa não superior a 50 salários mínimos.
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Ed 
A resposta correta é: a) O rito ordinário é para ações com valor da causa acima de 40 salários mínimos, e o sumaríssimo é para ações com valor da causa não superior a 40 salários mínimos.
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