“Essa nova realidade do mundo do trabalho exige profissionais diferenciados, criativos, empreendedores, com conhecimentos flexíveis, capazes de se ...

“Essa nova realidade do mundo do trabalho exige profissionais diferenciados, criativos, empreendedores, com conhecimentos flexíveis, capazes de se adaptarem às constantes mudanças e de incorporarem e produzirem inovações, que tragam diferencial competitivo para as empresas. A rápida obsolescência do conhecimento exige desses profissionais um aprendizado durante toda a vida, surgindo assim a concepção de educação continuada e os conceitos de trabalhadores aprendizes e organizações que aprendem. RAPOSO, M. Aprendizagem organizacional, criatividade e inovação. In: LOURES, R. C. D. R. et al. (Org.). Inovação em ambientes organizacionais: teorias, reflexões e práticas. Curitiba: Ibpex, 2006, p. 41. O enunciado demonstra a necessidade do aprendizado contínuo por parte dos profissionais. Com base no enunciado, qual é a estratégia que tem sido mais utilizada pelas Universidades Corporativas para promover o autodesenvolvimento nos colaboradores de forma ágil?

a. Treinamentos terceirizados.
b. Estabelecimento de convênios aos colaboradores.
c. Promoção de cursos na modalidade EAD.
d. Participação em diferentes níveis de eventos.
e. Mentoria aos novos colaboradores.