Um estudo realizado informa que nove entre dez empresas no Brasil oferecem condições flexíveis de trabalho aos seus funcionários. Em grande parte d...

Um estudo realizado informa que nove entre dez empresas no Brasil oferecem condições flexíveis de trabalho aos seus funcionários. Em grande parte das empresas descobriu -se que o trabalho flexível traz muitos benefícios, como maior produtividade do pessoal, redução dos custos indiretos e melhor equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho. No Brasil, 63% das 479 empresas entrevistadas acreditam que o trabalho flex ível acarreta menos custo do que em escritórios com endereço fixo. O trabalho flex ível virou regra vigente no mercado do empregado ao empregador, das famílias desses funcionários até a sua comunidade, e até mesmo para o meio ambiente, todos se beneficiam com essa tendência. Metade das empresas que oferecem condições flexíveis de trabalho relatou que suas equipes têm um equilíbrio mais saudável entre vida particular e trabalho, o que as deixam mais satisfeitas e motivadas. Um quinto das empresas com condições flexíveis de trabalho acredita ainda que a política adotada pela organização colabora para ter acesso a um grupo mais abrangente de talentos, resultando em um maior número de contratações em locais remotos. Diante dessa pesquisa, sobre os aspectos referentes ao trabalho flex ível, analise as sentenças a seguir: I- Flexibilidade de habilidade, de tempo e de localização são os aspectos significativos do trabalho flexível. II- Flexibilidade de fluxo e de processo são os aspectos significativos do trabalho flex ível. III- Flexibilidade de volume e de variedade são os aspectos significativos do trabalho flexível. IV- Flexibilidade às demandas do mercado são os aspectos significativos do trabalho flexível. Agora, assinale a alternativa CORRETA:
a) Somente a sentença II está correta.
b) As sentenças I e IV estão corretas.
c) Somente a sentença I está correta.
d) As sentenças I, II e III estão corretas.