(FCC, 2012) Para atender às exigências de um ambiente em constante transformação, as organizações públicas e privadas devem continua...

(FCC, 2012) Para atender às exigências de um ambiente em constante transformação, as organizações públicas e privadas devem continuamente investir em mudanças. No processo de gestão da mudança, deve-se estar atento, principalmente: a) às resistências individuais resultantes do sentimento de insegurança das pessoas. b) à falta de sentido ético dos empregados com relação à missão principal da organização. c) à influência de grupos de interesse econômico sobre os dirigentes da organização. d) às resistências coletivas baseadas no apego à cultura organizacional. e) aos grupos insatisfeitos com as mudanças tecnológicas, necessariamente associadas à mudança organizacional.

a) às resistências individuais resultantes do sentimento de insegurança das pessoas.
b) à falta de sentido ético dos empregados com relação à missão principal da organização.
c) à influência de grupos de interesse econômico sobre os dirigentes da organização.
d) às resistências coletivas baseadas no apego à cultura organizacional.
e) aos grupos insatisfeitos com as mudanças tecnológicas, necessariamente associadas à mudança organizacional.