(FCC, 2009) A abordagem da Qualidade de Vida no Trabalho envolve duas dimensões potencialmente antagônicas. São elas: a) O bem-estar e a ...

(FCC, 2009) A abordagem da Qualidade de Vida no Trabalho envolve duas dimensões potencialmente antagônicas. São elas:

a) O bem-estar e a satisfação dos funcionários no trabalho e a produtividade e a qualidade.
b) A preservação do meio ambiente e a expansão da produção industrial.
c) A necessidade de aumentos constantes de produtividade no trabalho e a luta dos trabalhadores pelas melhorias salariais.
d) O crescente uso de tecnologias poupadoras de mão de obra e a necessidade de elevar a qualificação dos trabalhadores.
e) A melhoria contínua dos processos e a necessidade de lazer dos trabalhadores.