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Ed 
Sim, isso é verdade. Os processos de recrutamento e seleção têm evoluído para avaliar não apenas as habilidades técnicas dos candidatos, mas também suas habilidades comportamentais e atitudes, conhecidas como soft skills. Essas habilidades incluem a capacidade de trabalhar em equipe, comunicação eficaz, liderança, resolução de problemas, adaptabilidade, entre outras. As empresas buscam candidatos que possuam tanto as habilidades técnicas quanto as habilidades comportamentais necessárias para desempenhar bem o cargo.
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