qual o prazo prescricional para ajuizar uma ação trabalhista, após a rescisão contratual?

O prazo prescricional para ajuizar uma ação trabalhista é de dois anos, contados a partir da data da rescisão contratual. É importante lembrar que, caso o trabalhador tenha ajuizado uma reclamação trabalhista durante o contrato de trabalho, o prazo prescricional é suspenso e volta a correr a partir do término do processo.