O enquadramento sindical do empregado ocorre, como regra, em virtude da atividade preponderante da empresa, salvo se o empregado for integrante de ...

Sim, a afirmação está correta. O enquadramento sindical do empregado é determinado pela atividade preponderante da empresa, conforme previsto no artigo 581 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, há exceções para os empregados que pertencem a categorias profissionais diferenciadas, que possuem regras específicas de enquadramento sindical.