Como regra geral, o enquadramento sindical segue a atividade da empresa. Caso a empresa desenvolva mais de uma atividade, o empregado será enquadra...
Como regra geral, o enquadramento sindical segue a atividade da empresa. Caso a empresa desenvolva mais de uma atividade, o empregado será enquadrado de acordo com a atividade preponderante desenvolvida. A exceção à regra geral ocorre apenas quando se tratar de empregado que pertence à categoria diferenciada.
O enquadramento sindical segue a atividade da empresa como regra geral. Caso a empresa desenvolva mais de uma atividade, o empregado será enquadrado de acordo com a atividade preponderante desenvolvida. A exceção à regra geral ocorre apenas quando se tratar de empregado que pertence à categoria diferenciada.
O enquadramento sindical segue a atividade da empresa como regra geral. Caso a empresa desenvolva mais de uma atividade, o empregado será enquadrado de acordo com a atividade preponderante desenvolvida. A exceção à regra geral ocorre apenas quando se tratar de empregado que pertence à categoria diferenciada.
💡 1 Resposta
Ed 
Conforme a descrição da pergunta, o enquadramento sindical segue a atividade preponderante desenvolvida pela empresa. Caso a empresa desenvolva mais de uma atividade, o empregado será enquadrado de acordo com a atividade preponderante. A exceção ocorre apenas quando se tratar de empregado que pertence à categoria diferenciada.
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