O empregado é contratado para cumprir, de forma habitual e contínua, uma determinada jornada de trabalho. As tarefas por ele executadas atendem a u...
O empregado é contratado para cumprir, de forma habitual e contínua, uma determinada jornada de trabalho. As tarefas por ele executadas atendem a uma necessidade permanente da empresa. Em seu Art. 74, a CLT fala sobre o horário de trabalho, que este deverá ser anotado em registro de empregados. Com relação à norma, analise as sentenças a seguir: I- Em seu inciso 2º, esta norma trata da quantidade de funcionários. II- Em seu inciso 4º, esta norma aborda sobre a exceção à jornada de trabalho. III- Em seu inciso 2º, esta norma trata da quantidade de funcionários mínimos para se ter o controle de marcação de ponto.Assinale a alternativa CORRETA: A) As sentenças II e III estão corretas. B) As sentenças I e III estão corretas. C) Somente a sentença II está correta. D) Somente a sentença III está correta.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D) Somente a sentença III está correta. O inciso 2º do Art. 74 da CLT trata da obrigatoriedade do registro de horário de trabalho para empresas com mais de 10 funcionários, não havendo relação com a quantidade mínima de funcionários para controle de marcação de ponto. Já o inciso 4º trata das exceções à jornada de trabalho, como no caso de atividades externas incompatíveis com a fixação de horário de trabalho.
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