8. Ao ser designado como responsável por um processo de mudança organizacional, você será capaz de fazê-lo desde que NÃO ocorra o seguinte erro con...

8. Ao ser designado como responsável por um processo de mudança organizacional, você será capaz de fazê-lo desde que NÃO ocorra o seguinte erro conceitual As forças propulsoras tendem a descongelar e a desafiar o status quo da organização. O período de estabilização ou de recongelamento ocorre quando há um equilíbrio entre as forças restritivas e propulsoras. Mudanças causam os mais diferentes tipos de reação dos atores organizacionais, desde a adesão imediata à proposta de mudança até à resistência a qualquer tipo de mudança, sendo esta a mais frequente. Mudanças organizacionais acontecem em empresas privadas, já que querem um rápido e emergente crescimento. Embora fundamental em um processo de mudança, o papel da alta gerência não pode ser considerado como fator determinante de sucesso. A resistência à mudança pode se dar nos âmbitos individual e organizacional.