Isso é uma afirmação e não uma pergunta. Mas, de fato, a aprendizagem organizacional é um tema clássico da teoria das organizações. A aprendizagem organizacional é o processo pelo qual as organizações adquirem conhecimento e habilidades para melhorar seu desempenho e eficácia. Isso pode ser alcançado por meio de treinamentos, experiências práticas, feedbacks e outras estratégias de aprendizagem. A aprendizagem organizacional é importante para as organizações se adaptarem às mudanças do ambiente e se manterem competitivas.
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