O Modelo de Liderança de Hersey-Blanchard, baseado na Teoria da Liderança Situacional quais são as proposta para esse modelo

O Modelo de Liderança de Hersey-Blanchard propõe que o estilo de liderança mais eficaz é aquele que se adapta à maturidade dos liderados em relação à tarefa que devem realizar. De acordo com esse modelo, existem quatro estilos de liderança: 1. Direção: é o estilo mais adequado para liderados com baixa maturidade, que precisam de orientação e supervisão constante para realizar suas tarefas. 2. Orientação: é o estilo mais adequado para liderados com maturidade moderada, que já possuem habilidades básicas para realizar suas tarefas, mas ainda precisam de apoio e feedback para melhorar seu desempenho. 3. Apoio: é o estilo mais adequado para liderados com alta maturidade, que já possuem habilidades avançadas para realizar suas tarefas, mas ainda precisam de motivação e reconhecimento para manter seu desempenho. 4. Delegação: é o estilo mais adequado para liderados com maturidade alta, que já possuem habilidades e experiência suficientes para realizar suas tarefas de forma autônoma, sem a necessidade de supervisão constante. Em resumo, o modelo de Hersey-Blanchard propõe que o líder deve adaptar seu estilo de liderança de acordo com o nível de maturidade dos liderados em relação à tarefa que devem realizar, buscando sempre desenvolver suas habilidades e competências para que possam alcançar seus objetivos de forma eficaz.