De acordo com o modelo de liderança situacional proposto por Hersey e Blanchard, a principal competência a ser desenvolvida pelo líder é a d) Flexibilidade. Esse modelo enfatiza a importância do líder em adaptar seu estilo de liderança de acordo com a situação e as necessidades dos liderados. A flexibilidade permite ao líder ajustar sua abordagem para melhor atender às demandas e características individuais de cada membro da equipe.
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Liderança e Desenvolvimento de Equipes
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