Com base no contexto fornecido, a sentença que nega procedência ao pedido de diferenças salariais durante o período de redução e recomposição salarial não deve ser aceita. Isso ocorre porque a segunda parte do artigo 7º, XIII da Constituição Federal do Brasil estabelece que a redução da jornada de trabalho deve ocorrer por meio de acordo ou convenção coletiva. Além disso, o artigo 468 da CLT determina que em contratos individuais de trabalho, só é permitida a alteração das condições mediante mútuo consentimento.
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