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Considerando-se que uma empresa possa desenvolver o recrutamento interno ou externo para o preenchimento de uma vaga, considera-se como vantagens d...

Considerando-se que uma empresa possa desenvolver o recrutamento interno ou externo para o preenchimento de uma vaga, considera-se como vantagens do Recrutamento Interno:

A) mais econômico, apresenta maior índice de validade e segurança.
B) menos econômico, apresenta menor índice de validade e segurança.
C) menos econômico, porém com maior índice de validade.
D) menos econômico, mas aproveita o investimento da empresa em treinamento de pessoal.
E) Não há distinção entre o Recrutamento Interno ou Externo.

Essa pergunta também está no material:

PSICO Organiza
11 pág.

Psicologia Organizacional e do Trabalho I Faculdade São Judas TadeuFaculdade São Judas Tadeu

💡 1 Resposta

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A vantagem do recrutamento interno é que ele é mais econômico, apresenta maior índice de validade e segurança. Portanto, a alternativa correta é: A) mais econômico, apresenta maior índice de validade e segurança.

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