Leia a seguinte descrição: No modelo de Kurt Lewin a primeira fase do processo de mudança organizacional é o (a) Descongelamento : ruptura do padrã...
Leia a seguinte descrição: No modelo de Kurt Lewin a primeira fase do processo de mudança organizacional é o (a) Descongelamento : ruptura do padrão atual, em que as velhas ideias e práticas são derretidas e desaprendidas para serem substituídas por novas a serem aprendidas. Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE a lacuna da descrição acima:
a) Descongelamento.
b) Recongelamento.
c) Entendimento.
d) Saída.
e) Desorganização.
a) Descongelamento.
b) Recongelamento.
c) Entendimento.
d) Saída.
e) Desorganização.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: a) Descongelamento. Nesse modelo, a primeira fase do processo de mudança organizacional é o descongelamento, que representa a ruptura do padrão atual, em que as velhas ideias e práticas são derretidas e desaprendidas para serem substituídas por novas a serem aprendidas.
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