COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 166991 Leia o trecho a seguir: “Se antes era necessário motivar os colaboradores, hoje é preciso...

COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 166991 Leia o trecho a seguir: “Se antes era necessário motivar os colaboradores, hoje é preciso ir além e buscar o comprometimento e engajamento dos mesmos. Isso faz com que as organizações despertem para a relevância da obtenção de ambientes positivos, onde os funcionários e os grupos possam encontrar condições favoráveis para trabalharem mais eficazmente e, principalmente, felizes. Para chegar a esse resultado, é necessário entender qual o significado de trabalho para os que compõem as organizações. Isso ajudará a compreender também como as empresas atuais evoluem nas suas práticas de Gestão de Pessoas e como poderão enfrentar o contínuo desafio de manterem seus profissionais felizes.” Fonte: FARIAS, Keila Mara de Oliveira; Assis, Samanta Oliveira; CHAVES, Lélia de Sousa; et al. Relações Humanas: organização X colaboradores. Sistema Integrado de Publicações Eletrônicas da Faculdade Araguaia. Anuário Discente, v. 2, n. 2, pp. 78-93, 2013. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre gestão de pessoas, é correto afirmar que as práticas de Gestão de Pessoas estão inseridas no contexto da psicologia organizacional, que tem sua atuação voltada para: A a preocupação em reter os profissionais na empresa através de um clima de trabalho positivo. B a conciliação entre a satisfação do colaborador e os objetivos organizacionais. C a facilitação das atividades com qualidade e motivação pelo colaborador. D a promoção de circunstâncias favoráveis para o alcance de resultados da corporação. E a inserção de colaboradores no padrão de comportamento da empresa.