Dentre os indicadores utilizar para estudar a cultura organizacional, podem ser destacados: I. A orientação para o futuro, que vai do curto prazo (...

Dentre os indicadores utilizar para estudar a cultura organizacional, podem ser destacados: I. A orientação para o futuro, que vai do curto prazo (organizações reativas) ao longo prazo (organizações proativas). (V) II. As organizações orientadas para o ambiente são inovadoras. As organizações orientadas para a incerteza são adaptativas. (F) III. O padrão de pensamento utilizado na organização também é um indicador para estudo das culturas. Pensamentos convergentes tendem a ser concretos; enquanto pensamentos abstratos trabalham ideias diferentes para solução única. (F) IV. As culturas orientadas para a certeza (com pouca tolerância à ambiguidade) fazem as pessoas preferir a acomodação, a rotina e as situações estruturadas. As culturas orientadas para a incerteza (com alta tolerância à ambiguidade) fazem as pessoas preferir o risco às situações de resultados duvidosos. (V) Estão corretas as afirmações apenas

a. I, II, III
b. II e IV
c. I, II e IV
d. I, III e IV.
e. II e III.