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A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalis...

A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro afirmar:
As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo.
A tentativa dos estudiosos dessa teoria era relacionar a organização com o ambiente interno, assim, as pessoas passam a exercer papéis dentro da empresa.
São estudados objetivos organizacionais que representam as intenções da organização na busca para compreender sua relação com o poder.
Baseado exclusivamente na estrutura de cargos e salários.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
a) As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo.
b) A tentativa dos estudiosos dessa teoria era relacionar a organização com o ambiente interno, assim, as pessoas passam a exercer papéis dentro da empresa.
c) São estudados objetivos organizacionais que representam as intenções da organização na busca para compreender sua relação com o poder.
d) Baseado exclusivamente na estrutura de cargos e salários.
e) Todas as alternativas anteriores estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

UNIP Evoluçao do Pensamento Administrativo QUESTIONÁRIO UNIDADE III
1 pág.

Evolução do Pensamento Administrativo Universidade PaulistaUniversidade Paulista

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A abordagem estruturalista da administração, também conhecida como teoria estruturalista, surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro afirmar que todas as alternativas anteriores estão corretas. Isso significa que as relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo, a tentativa dos estudiosos dessa teoria era relacionar a organização com o ambiente interno, assim, as pessoas passam a exercer papéis dentro da empresa, e são estudados objetivos organizacionais que representam as intenções da organização na busca para compreender sua relação com o poder.

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