Sobre as funções desse departamento, assinale a alternativa CORRETA: Elaboração e execução do planejamento estratégico de empregados necessários, p...

Sobre as funções desse departamento, assinale a alternativa CORRETA:
Elaboração e execução do planejamento estratégico de empregados necessários, para atender a demanda do mercado de mão de obra.
Admissões e desligamentos, cálculos legais, encargos sociais, aplicação de normas disciplinares, controle do banco de horas e controle absenteísmo.
Demissões e desligamentos, entrevistas de seleção e realocação de postos de trabalho, treinamento dos novos colaboradores, distribuição dos benefícios, controle do banco de horas e absenteísmo.
Admissões, promoções, transferências, treinamento, distribuição dos benefícios, controle do banco de horas e elaboração da eleição da CIPA.
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