A área da gestão internacional dos recursos humanos (GIRH), é definida por Cavusgil et al. (2010, p. 413) como o "planejamento, seleção, treinament...

A área da gestão internacional dos recursos humanos (GIRH), é definida por Cavusgil et al. (2010, p. 413) como o "planejamento, seleção, treinamento, emprego e avaliação de funcionários para as operações internacionais." O cuidado básico da área de GIRH envolve a capacitação de funcionários e preparar as colaboradoras para lidar com eventuais dificuldades como aquelas narradas acima - assim como demonstrar àqueles enviados ao exterior a necessidade de domínio de outro idioma, o status de seu plano de carreira e tudo mais que pode ser útil quando um profissional é enviado ao exterior