responda a questão, e sinalize caso exista outra alternativa possível: Compreender a cultura de uma organização é entender o comportamento das pe...

responda a questão, e sinalize caso exista outra alternativa possível: Compreender a cultura de uma organização é entender o comportamento das pessoas. Negligenciar a cultura é correr o risco de fracassar com processos de mudanças, de fusão, aquisição, mudança estrutural, econômica, etc. I. Cultura organizacional é a forma de ser, pensar e agir de uma organização. II. Uma cultura organizacional forte incrementa a documentação escrita, a formalização garante atingir os objetivos da empresa. III. A cultura organizacional é passível de ser imitada, portanto, não pode ser considerada como vantagem competitiva IV. A estratégia empresarial é pensada a partir de seus valores, porém para que ela atinja resultados é imprescindível que tenha clareza de sua visão e missão. Assinale a alternativa correta, Escolha uma opção: a.Somente II e IV são verdadeiras. b.Todas as afirmativas são verdadeiras. c.Somente I e II são verdadeiras. d.Somente I e IV são verdadeiras. e.Somente I e III são verdadeiras.