O conceito de Gestão de Pessoas é de uma aréa muito sensível das organizações sendo contingencial e situacional e que depende de vários aspectos da...

Vamos analisar as alternativas: A) Deve ser definida como um conjunto de políticas e práticas definidas por uma organização. - Correta. A gestão de pessoas envolve a definição e implementação de políticas e práticas dentro de uma organização. B) É uma associação de habilidades contábeis e financeiras. - Incorreta. A gestão de pessoas não se resume apenas a habilidades contábeis e financeiras, mas envolve aspectos mais amplos relacionados ao gerenciamento de recursos humanos. C) Ocorre por meio da aplicação de punições. - Incorreta. A gestão de pessoas não deve se basear apenas na aplicação de punições, mas sim em estratégias que promovam o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. D) Ocorre de formas diferentes no setor público e no setor privado. - Correta. A gestão de pessoas pode apresentar particularidades e desafios distintos dependendo do contexto organizacional, seja no setor público ou privado. Portanto, a alternativa correta é: A) Deve ser definida como um conjunto de políticas e práticas definidas por uma organização.