Sobre as ações afirmativas e a gestão da diversidade assinale a alternativa correta. Tanto na gestão da diversidade quanto nas ações afirmativas,...

Vamos analisar as alternativas: A) Tanto na gestão da diversidade quanto nas ações afirmativas, é recomendado promover a uniformidade cultural, a fim de fomentar a harmonia no ambiente organizacional e manter a coesão da equipe. B) Na gestão da diversidade, identidades diferentes daquela adotada por padrão na organização são discriminadas. Desta forma, a organização obtém vantagem competitiva. C) Nas ações afirmativas são confirmadas as condições de discriminação e busca-se amplificar as pressões nas minorias. D) A gestão da diversidade se distingue das ações afirmativas em função de duas variáveis: os grupos atingidos e os efeitos nas empresas. E) Ações afirmativas e gestão da diversidade são sinônimos. A alternativa correta é a letra D) A gestão da diversidade se distingue das ações afirmativas em função de duas variáveis: os grupos atingidos e os efeitos nas empresas.