Vamos analisar as opções: I - satisfação dos colaboradores: A satisfação dos colaboradores é um fator importante que influencia o clima organizacional na escola, pois colaboradores satisfeitos tendem a contribuir positivamente para o ambiente de trabalho. II - a maneira como as oportunidades de crescimento profissional são definidas: A definição clara e justa das oportunidades de crescimento profissional pode impactar significativamente o clima organizacional, motivando os colaboradores a se desenvolverem. III - o estilo de comunicação adotado pela escola: O estilo de comunicação é fundamental para a construção de um clima organizacional saudável, pois uma comunicação eficaz promove a transparência e a confiança entre os membros da escola. IV - disponibilidade dos profissionais em contribuir com ideias criativas para melhoria da escola: A disponibilidade dos profissionais em contribuir com ideias criativas pode impulsionar a inovação e a melhoria contínua na escola, impactando positivamente o clima organizacional. Portanto, a alternativa correta é: todas as opções apresentadas (I, II, III e IV) influenciam o clima organizacional na escola.
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Formação Politicas e Politicas Sociais
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