Considerando a metodologia de gestão de conflitos proposta por Kenneth Thomas, verifica-se na situação uma postura de (A) abstenção. (B) colaboraç...
Considerando a metodologia de gestão de conflitos proposta por Kenneth Thomas, verifica-se na situação uma postura de
(A) abstenção.
(B) colaboração.
(C) competição.
(D) evitamento.
(E) concessão.
(A) abstenção.
(B) colaboração.
(C) competição.
(D) evitamento.
(E) concessão.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando a metodologia de gestão de conflitos proposta por Kenneth Thomas, na situação apresentada, verifica-se uma postura de colaboração, que corresponde à alternativa (B).
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