Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg: ( ) Segundo a Teoria de Herzberg, os fatores higiênicos estão relacionados à satisfação no trabalho, enquanto os fatores motivacionais estão associados à insatisfação. É falsa (F). Na verdade, os fatores higiênicos estão relacionados à insatisfação, enquanto os fatores motivacionais estão associados à satisfação. ( ) Condições de trabalho, salários e benefícios são exemplos de fatores motivacionais de acordo com a Teoria de Herzberg. É falsa (F). Esses elementos são considerados fatores higiênicos, que, embora importantes, não geram satisfação, mas sim evitam a insatisfação. ( ) A Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg sugere que a ausência de fatores higiênicos leva à insatisfação, mas sua presença não garante a satisfação no trabalho. É verdadeira (V). Isso está correto, pois a presença de fatores higiênicos evita a insatisfação, mas não necessariamente gera satisfação. ( ) Os fatores motivacionais propostos por Herzberg incluem reconhecimento, crescimento profissional e responsabilidades desafiadoras como elementos-chave para a satisfação no trabalho. É verdadeira (V). Esses fatores são, de fato, motivacionais e contribuem para a satisfação dos funcionários. Portanto, a sequência correta é: F - F - V - V. A alternativa que apresenta essa sequência é: c) ( ) F - F - V - V.