Sobre o uso da Neurociência na gestão de pessoas, analise as sentenças a seguir: I- A aplicação da neurociência nos processos de captação e retençã...

Sobre o uso da Neurociência na gestão de pessoas, analise as sentenças a seguir:
I- A aplicação da neurociência nos processos de captação e retenção de talentos é valiosa, pois contribui para a seleção dos profissionais mais adequados e eficientes para determinadas funções ou cargos.
II- A neurociência na área de Gestão de Pessoas é eficaz ao promover o desenvolvimento das competências dos colaboradores, inibindo a motivação e a satisfação no ambiente de trabalho de forma mais eficiente.
III- A neurociência oferece meios para identificar a melhor abordagem no treinamento de pessoas que enfrentam bloqueios ou dificuldades no seu desenvolvimento profissional, permitindo estratégias genéricas e eficazes.
IV- A utilização da neurociência na área de Gestão de Pessoas busca aprimorar a produtividade dos colaboradores por meio de instrumentos e métodos que estimulam o desempenho individual e coletivo.

A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças I e IV estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.