Os departamentos de Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas cuidam do capital humano das empresas. Considerando o que foi estudado a...

Vamos analisar cada afirmação: I. GP é percebida como uma abordagem, algo que é praticado de maneira exclusiva pelos profissionais da área por terem conhecimento e domínio de práticas especializadas. - Verdadeiro. A Gestão de Pessoas é vista como uma abordagem especializada praticada por profissionais da área. II. A Gestão de Pessoas (GP) é compreendida como um princípio que transcenderia as atividades operacionais e tradicionais de RH. - Verdadeiro. A Gestão de Pessoas vai além das atividades operacionais e tradicionais de Recursos Humanos. III. A ARH é uma abordagem estratégica, integrada e coerente para o emprego, para o desenvolvimento do bem-estar das pessoas que trabalham nas organizações. - Verdadeiro. A Administração de Recursos Humanos é uma abordagem estratégica que visa o bem-estar e desenvolvimento das pessoas na organização. IV. A ARH pode ser vista como uma área especializada dentro da organização, que por meio de suas ferramentas, contribui para o desenvolvimento do negócio. - Verdadeiro. A Administração de Recursos Humanos é uma área especializada que contribui para o desenvolvimento do negócio por meio de suas ferramentas. V. A ARH define a área da organização voltada a desenvolver processos por meio de ferramentas que se voltam às pessoas (empregados) da organização. - Verdadeiro. A Administração de Recursos Humanos define a área organizacional que desenvolve processos e ferramentas para o bem-estar dos funcionários. Portanto, a sequência correta é V - V - V - V - V.