ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA DE PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES-UNINASSAU

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PLANO DE TRABALHO
ALUNA: Cibele Martins Fontinele
MATRÍCULA: 01404154
CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROFESSORA: ALESSANDRA DE OLIVEIRA
TUTORAS: ANA CLARA CAVALCANTI E MAXCIANNE FRANCA GALVÃO
ROTEIRO DE VISITAS PARA OS TRAINEES
Setor / Guia / Justificativa da visita
Comercial / Paola Almeida/ Conhecer as técnicas de vendas e persuasão necessárias durante o processo de conquista de um consumidor.
Gestão de Pessoas / Patrick Marques / Como gerir o capital humano e garantir a motivação.
Jurídico-financeiro / Norma Martins / Celebrar melhores contratos, atuar de acordo com os ditames da lei e trabalhar preventivamente evitando conflitos.
Marketing / Nayra Lages / Responsável pela conquista e fidelização de clientes, conhecer as estratégias de atração, conversão e retenção.
Serviços / Júnior Vaz / Conhecer a atuação da organização frente o setor e a concorrência.
ÁREA COM MAIOR POTENCIAL: MARKETING
CRONOGRAMA DE ENCONTROS
1- ESTRATÉGIA DE PRODUTO/SERVIÇO
2- ESTRATÉGIA DE PREÇO
3- ESTRATÉGIA DE DISTRIBUIÇÃO/ PONTO
4- ESTRATÉGIA DE COMERCIALIZAÇÃO
5- ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO
6- AÇÕES DE AJUSTE
7- AÇÕES DE PROPAGANDA E PROMOÇÃO
8- METAS
9- CRONOGRAMA
10- ORÇAMENTO E EXECUÇÃO FINANCEIRA
SOBRE A REUNIÃO
OBJETIVO DA REUNIÃO: FAZER A EMPRESA VENDER MAIS.
RESPONSÁVEL PELA REUNIÃO: GERENTE DE MARKETING Dra ISABELA GIOVANA.
DOCUMENTAR O QUE ESTÁ SENDO DITO.
ALINHAR AS QUESTÕES INTERNAS.
REUNIÕES UMA VEZ POR SEMANA (Problemas de solução imediata- encaminhar um e-mail e marcar uma conversa pessoal).
ROTEIRO DA REUNIÃO: LEVANTAR OS PONTOS QUE SERÃO DISCUTIDOS NA REUNIÃO.
RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS: SER OBJETIVO.
AMBIENTE SEGURO: TODOS TERÃO A OPORTUNIDADE DE FALAR.
MONITORAR OS RESULTADOS: FEEDBACKS 
CONTEÚDOS DE FORMAÇÃO PARA TRAINEES
PROGRAMA DE TRAINEE CORPORATIVO
VISÃO GENERALISTA DAS ESTRATÉGIAS.
PROFISSIONAIS PRIORIZADOS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, MARKETING, ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E OUTRAS ENGENHARIAS.
OBJETIVO: ATRAIR PROFISSIONAIS COM PERFIL DE LIDERANÇA.
CARACTERÍSTICAS PRIORIZADAS: CAPACIDADE DE LIDERANÇA, HABILIDADE PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS E CONFLITOS, VISÃO SISTÊMICA E ESTRATÉGICA, CRIATIVIDADE, COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E NÃO VIOLENTA, ADAPTABILIDADE E BOM DESEMPENHO.
PROGRAMA DE TRAINEE CORPORATIVO
MONITORAR OS RESULTADOS: FEEDBACKS.
JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DE FORMAÇÃO DO TRAINEE: O ADMINISTRADOR TEM UMA VISÃO DO QUE FARÁ EM CURTO, MÉDIO E LONGO PRAZO. ALÉM DE SER RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. NO CASO DO PROFISSIONAL DE MARKETING, É INDICADO POR PROMOVER UMA BOA CAMPANHA E CONHECER O PÚBLICO-ALVO. OS PROFISSIONAIS SELECIONADOS TERÃO HABILIDADE DE NEGOCIAÇÃO COM A FINALIDADE DE CORTAR SUSTOS E AUMENTAR A EFICIÊNCIA. 
PROFISSIONAIS DESSAS ÁREAS SABEM CUMPRIR AS METAS PARA O CRESCIMENTO DA ORGANIZAÇÃO. ALE´M DE CONSTRUIR UMA BOA RELAÇÃO COM TODOS OS SEGMENTOS DE PÚBLICO E APRESENTAM UMA COMUNICAÇÃO CLARA, DIRETA E OBJETIVA
PROMOVER O ENGAJAMENTO: O BOM RELACIONAMENTO E UMA COMUNIÇÃO EFICAZ CONTROE O ENGAJAMENTO O QUE TRAZ A MELHORA DA IMAGEM DA CORPORAÇÃO JUNTO AOS FUNCIONÁRIOS E CONSUMIDORES.
MAIS SOLUÇÕES E MENOS PROBLEMAS!