Com base no acordo de competências com ICB-IPMA Técnicas e no Competence Competências Baseline (2007, apud e MAXIMIANO, Competências Contextuais 233), as competências são divididas em três grupos principais. Os exemplos de competências contextuais são: A) Trabalho em equipe. B) Sistemas, produtos e tecnologia. C) Engajamento e motivação. D) Contratos e obtenções. A resposta correta é: C) Engajamento e motivação.
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