A alternativa correta é a opção "III". Este método de avaliação corresponde às características do instrumento de avaliação de Escolha Forçada, pois consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por meio de frases descritivas de determinadas alternativas de tipos de desempenho individual, onde o avaliador deve escolher forçosamente a mais representativa do desempenho do empregado.
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