Cabe à liderança, no papel de fomentadora da criatividade e inovação: Ser o principal agente de mudança, articulando o propósito que de unir os col...

Cabe à liderança, no papel de fomentadora da criatividade e inovação:
Ser o principal agente de mudança, articulando o propósito que de unir os colaboradores e comunicando o senso de urgência.
Ser o principal agente de mudança, articulando o propósito que de unir os colaboradores e comunicando o senso de urgência.
Promover a competição interna para alcançar os melhores resultados possíveis para a competitividade da companhia, mesmo que isso possa afetar o clima laboral.
Dar autonomia aos times criativos, inclusive responsabilizando individualmente os colaboradores que eventualmente venham a cometer erros.
Instituir um clima de pressão pelo resultado, de modo a manter o time focado o tempo todo.
Fomentar a busca pela eficiência como requisito fundamental para a competitividade.
a) Ser o principal agente de mudança, articulando o propósito que de unir os colaboradores e comunicando o senso de urgência.
b) Promover a competição interna para alcançar os melhores resultados possíveis para a competitividade da companhia, mesmo que isso possa afetar o clima laboral.
c) Dar autonomia aos times criativos, inclusive responsabilizando individualmente os colaboradores que eventualmente venham a cometer erros.
d) Instituir um clima de pressão pelo resultado, de modo a manter o time focado o tempo todo.
e) Fomentar a busca pela eficiência como requisito fundamental para a competitividade.