A Consultoria Interna de RH oferece oportunidades e riscos ao negócio. Um consultor interno é conhecedor das características da cultura da organiza...

A Consultoria Interna de RH oferece oportunidades e riscos ao negócio. Um consultor interno é conhecedor das características da cultura da organização, seu ambiente informal, o que é uma clara vantagem para sua atuação. Para que tal conhecimento não se torne risco, o que ele precisa considerar na proposição de alterações que podem gerar resistências?

a) Conscientizando de forma transparente os diversos níveis de colaboradores para o processo.
b) Utilizando somente consultores externos, que serão mais respeitados pelos colaboradores.
c) Envolvendo no processo unicamente colaboradores que estejam profundamente motivados com a organização.
d) Designando apenas consultores internos, que já possuem um vínculo com os demais colaboradores.