Vamos analisar as relações entre as teorias da comunicação organizacional: 1) Teoria das Relações Humanas: realidade da organização construída pelo convívio social, onde a comunicação se faz essencial para sua existência. 2) Teoria da Gestão Organizacional: foco maior na comunicação empresarial. 3) Teoria Moderna: organização como entidade racional e a comunicação como ferramenta para o alcance das metas organizacionais. 4) Teoria Naturalista: o "homem econômico" passa a ser visto como o "homem social", e as necessidades dos trabalhadores passam a ter importância dentro da organização. 5) Teoria Crítica: enxerga a organização como uma constante disputa por poder, onde a comunicação é utilizada como mediadora de conflitos. A sequência correta seria: III, II, IV, I, V.
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