A empresa que opta pela gestão de pessoas, certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantind...

A empresa que opta pela gestão de pessoas, certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Qual é o objetivo da Gestão de Pessoas nas organizações? Escolha uma opção: a. A alcançar seus ideais, realizar sua missão, proporcionar competitividade, aumentar a autoatualização, satisfação e qualidade de vida das pessoas no trabalho, administrar e impulsionar a mudança, manter políticas éticas e comportamento socialmente comportável. b. O alcançar uma imagem impecável das empresas perante os públicos, imprensa e parceiros. O gestor articula as publicidades necessárias para as organizações estarem sempre na mídia e acompanham a repercussão desse trabalho. Se necessário, criam programas com comunidades para as empresas serem vistas como filantrópicas. c. Fazer controles de horários e fiscalizar cada funcionário perante as suas metas. Criar rigidez no ambiente de trabalho, de modo que não haja oportunidade de o funcionário perder tempo indo ao banheiro ou fazendo descansos desnecessários, assim como criar e deixar regras claras. d. Realizar acompanhamento psicológico e motivacional nos funcionários das empresas, para que eles sempre se sintam bem para executar as suas tarefas. Quando necessário são realizadas terapias em grupos e atendimentos semanais, dessa forma o trabalhador é bem cuidado. e. Criar um ambiente divertido, alegre, com dinâmicas, risos e o funcionário entretido, para que ele possa sentir que está na sua própria casa, receptivo e confiando sempre em seus lideres e gestores.