A cultura organizacional é uma entidade **intangível** que evolui desde o **nascimento** de uma empresa até a fase de maturidade, passando por etapas distintas de desenvolvimento. Essa cultura, formada por conhecimento, crenças, arte, moral, leis, costumes e capacidades adquiridas, reflete-se no modo como as pessoas se comportam e interagem dentro da organização. Dada sua natureza complexa, a cultura pode ser difícil de **gerenciar**, mas sua gestão é crucial para o alinhamento com a estratégia da empresa e para a adaptação a mudanças no contexto de mercado. Portanto, a alternativa correta é **b) Intangível - nascimento - gerenciar**.
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Negociação e Gestão do Clima Organizacional
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