Analisando as alternativas: A) Uma coisa é a estratégia de gestão do clima, outra são os indicadores que os ajudam a conhecê-lo. O volume de trabalho, as dificuldades do dia a dia, não devem ser mensuradas durante o desenvolvimento da estratégia de clima organizacional. B) Contato direto dos gestores com seus times não faz diferença para o clima organizacional. C) Ombudsman significa aquele que exerce o papel de presidente da organização. D) Quanto mais a empresa se preocupa em comunicar com suas pessoas, menos é necessário trabalhar uma cultura de feedbacks. A alternativa correta é a letra A) Uma coisa é a estratégia de gestão do clima, outra são os indicadores que os ajudam a conhecê-lo. O volume de trabalho, as dificuldades do dia a dia, não devem ser mensuradas durante o desenvolvimento da estratégia de clima organizacional.
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Negociação e Gestão do Clima Organizacional
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