Qual dentre as opções a seguir não apresenta um objetivo da avaliação de desempenho? A Fornecer feedback aos empregados. B Facilitar o autodesenvol...

Vamos analisar as opções: A) Fornecer feedback aos empregados - Este é um objetivo comum da avaliação de desempenho, pois ajuda a orientar os funcionários sobre seu desempenho. B) Facilitar o autodesenvolvimento dos empregados - Também é um objetivo importante, pois incentiva os funcionários a melhorar e crescer profissionalmente. C) Descobrir novos talentos na organização - Este é outro objetivo válido, pois a avaliação de desempenho pode ajudar a identificar funcionários com potencial para funções mais elevadas. D) Uso de recursos organizacionais - Este não é um objetivo típico da avaliação de desempenho, pois o foco está nos funcionários e não nos recursos da organização. E) Identificar os empregados que precisam de aperfeiçoamento - Este é outro objetivo comum, pois ajuda a identificar áreas em que os funcionários podem melhorar. Portanto, a opção que não apresenta um objetivo da avaliação de desempenho é a alternativa D) Uso de recursos organizacionais.