Vamos analisar cada alternativa: A) Fatores econômicos, como resultado financeiro atingido - Embora o reconhecimento possa estar relacionado a fatores econômicos, como um aumento salarial, o reconhecimento em si não se limita apenas a isso. B) Fatores econômicos, como premiações e bônus - Premiações e bônus podem ser uma forma de reconhecimento, mas não abrangem todos os aspectos do reconhecimento. C) Fatores emocionais, como elogios, delegação de novas atribuições e exposição - Elogios, novas atribuições e exposição são formas comuns de reconhecimento no ambiente profissional e podem influenciar positivamente a motivação e o desempenho. D) Fatores políticos, como a quantidade de contatos que a pessoa possui - A quantidade de contatos não é necessariamente um fator relevante para o reconhecimento, que geralmente está mais ligado ao desempenho e às contribuições individuais. E) Fatores emocionais, como críticas e pressão por resultados - Críticas e pressão por resultados não são geralmente consideradas formas de reconhecimento, pois estão mais relacionadas à avaliação do desempenho. Portanto, a alternativa correta é a letra C) Fatores emocionais, como elogios, delegação de novas atribuições e exposição.
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