lideranca e formaçãode equipes Pós Graduacção

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Iniciado em quarta, 24 abr 2024, 09:00 
Estado Finalizada 
Concluída em quinta, 25 abr 2024, 14:50 
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Questão 1 
Completo 
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Texto da questão 
Nem todo líder é um administrador, porém é importante que todo 
administrador tenha a capacidade de liderar. Sobre as diferenças entre 
esses dois agentes, assinale a alternativa correta: 
a. 
O administrador pode ser chamado assim devido às suas características 
como pessoa, enquanto o líder é denominado apenas devido ao seu 
cargo. 
b. 
O administrador serve como inspiração para os funcionários enquanto o 
líder se responsabiliza pelo planejamento da organização. 
c. 
O líder utiliza técnicas de gestão para comandar os funcionários, 
enquanto o administrador oferece um meio de trabalho para que todos 
desenvolvam suas atividades por vontade própria. 
d. 
O líder inspira e conduz a equipe, enquanto o administrador conduz as 
atividades da organização. 
e. 
O líder gerencia as tarefas da organização enquanto o administrador 
atua de maneira próxima aos funcionários. 
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A resposta correta é: O líder inspira e conduz a equipe, enquanto o 
administrador conduz as atividades da organização. 
Questão 2 
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Texto da questão 
Uma das teorias aprendidas no capítulo I é a Teoria dos Traços de 
Personalidade. Sobre essa abordagem, assinale o que for verdadeiro: 
 
( ) Ela parte do princípio que o líder adquire a capacidade de liderança 
durante a vida. 
( ) Considera que o líder possui características de liderança inatas à sua 
personalidade. 
( ) Determina que o líder possui, na verdade, características não tão 
comuns à liderança tradicional. 
( ) Afirma que o líder já nasce com tendências à boa administração, seja 
ela de empresas ou de sua própria vida particular. 
( ) Assegura que o líder apresenta características pessoais como 
extroversão, carisma, autoconfiança e inteligência emocional. 
a. 
F, V, F, F, V. 
b. 
F, F, F, V, V. 
c. 
F, V, F, V, F. 
d. 
V, F, V, F, F. 
e. 
V, V, V, F, V. 
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A resposta correta é: F, V, F, F, V. 
Questão 3 
Completo 
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Texto da questão 
Quando colocamos pessoas como Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, 
Bill Gates e Steve Jobs em comparação, embora estes tenham 
alcançado diferentes feitos durante suas trajetórias, é possível encontrar 
um ponto em comum: a capacidade de liderar. Assim, sobre liderança e 
é possível afirmar que: 
 
( ) envolve o processo de influenciar pessoas. 
( ) busca atender ao objetivo pessoal do líder. 
( ) requer líderes mais reclusos e menos comunicativos. 
( ) tem líderes que inspiram pessoas e grupos. 
a. 
V, V, F, F. 
b. 
F, F, F, F. 
c. 
V, V, V, V. 
d. 
V, F, V, F. 
e. 
V, F, F, V. 
Feedback 
A resposta correta é: V, F, F, V. 
Questão 4 
Completo 
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Texto da questão 
Em termos gerais, pode-se dizer que o líder da organização é 
responsável por: 
a. 
Direcionar pessoas para seus objetivos pessoais. 
b. 
Demitir funcionários de linha de frente. 
c. 
Influenciar pessoas para um objetivo comum. 
d. 
Atribuir tarefas ao diretor da organização. 
e. 
Copiar estratégias de empresas concorrentes. 
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A resposta correta é: Influenciar pessoas para um objetivo comum. 
Questão 5 
Completo 
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Texto da questão 
Dentre as diferentes teorias sobre liderança a primeira a buscar entender 
as características de um líder e seu processo de liderança foi: 
a. 
Teoria dos Traços de Personalidade 
b. 
Teoria Comportamental 
c. 
Teoria da Liderança Transformacional 
d. 
Teoria da Liderança Carismática 
e. 
Teoria da Personalidade Intrínseca 
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A resposta correta é: Teoria Comportamental 
Questão 6 
Completo 
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Texto da questão 
Quanto à personalidade do líder, Daft (2017) aponta algumas 
características essenciais. Dentre elas, podemos citar: 
a. 
Conhecimento técnico e habilidades gerenciais. 
b. 
Extroversão e tato. 
c. 
Autoconfiança e otimismo. 
d. 
Resistência física e oratória. 
e. 
Introversão e capacidade argumentativa. 
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A resposta correta é: Autoconfiança e otimismo. 
Questão 7 
Completo 
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Texto da questão 
As características sociais precisam ser encontradas em um líder para 
que ele possa exercer uma boa influência em seus liderados. Dito isso, 
Daft (2017) aponta algumas das principais características sociais de um 
líder, sendo elas: 
a. 
Adaptabilidade, arbitrariedade e conhecimento. 
b. 
Flexibilidade, pontualidade e autoritarismo. 
c. 
Sociabilidade, cooperatividade e diplomacia. 
d. 
Parcimônia, naturalidade e rigidez. 
e. 
Habilidades técnicas, orientação ao comando e energia. 
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A resposta correta é: Sociabilidade, cooperatividade e diplomacia. 
Questão 8 
Completo 
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Texto da questão 
No capítulo I, estudamos diferentes teorias sobre liderança, como a 
Teoria dos Traços de Personalidade e Teoria Comportamental. Em suma, 
o que essas teorias buscam em comum é: 
a. 
Evidenciar a importância da hierarquia para que haja um líder. 
b. 
Provar que um líder é determinado pelo seu cargo. 
c. 
Discutir a diferença entre diversos tipos de administradores. 
d. 
Mostrar a relevância da administração na liderança. 
e. 
Explicar como a inspiração do líder acontece. 
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A resposta correta é: Explicar como a inspiração do líder acontece. 
Questão 9 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
As características profissionais dos líderes também são essenciais para 
sua boa liderança. Alguns exemplos dessas características, segundo Daft 
(2017), são: 
 
( ) Obediência aos demais funcionários. 
( ) Dependência do topo da administração. 
( ) Persistência contra obstáculos. 
( ) Impulso de realização e desejo de exceder às expectativas. 
( ) Resistência à problemas e mudanças. 
( ) Consciênciosidade na busca de objetivos. 
a. 
F, F, V, F, V, V. 
b. 
V, V, F, V, V, F. 
c. 
F, F, V, F, F, V. 
d. 
F, F, F, V, V, V. 
e. 
V, V, V, F, F, F. 
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A resposta correta é: F, F, V, F, F, V. 
Questão 10 
Completo 
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Texto da questão 
Uma particularidade da Teoria dos Traços de Personalidade é que ela 
considera algumas características que vão além destes traços 
propriamente ditos. Essas outras características importantes e que 
diferenciam um líder, segundo a teoria, são: 
a. 
Traços sociais, relacionais e comunitários do líder. 
b. 
Traços comportamentais, relacionais e profissionais do líder. 
c. 
Traços físicos, comportamentais e administrativos do líder. 
d. 
Traços físicos, sociais e profissionais do líder. 
e. 
Traços gerenciais, administrativos e profissionais do líder. 
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A resposta correta é: Traços físicos, sociais e profissionais do líder.