A suspensão do contrato de trabalho ocorre quando o empregado deixa de prestar serviços temporariamente ao empregador, que suspende o pagamento do...

A suspensão do contrato de trabalho ocorre quando o empregado deixa de prestar serviços temporariamente ao empregador, que suspende o pagamento dos salários e de outras contraprestações ou vantagens ao empregado. Além dessas, outras especificidades caracterizam a suspensão. Fonte: CASSAR, V. B. Resumo de direito do trabalho. Rio de Janeiro: Impetus, 2018.Sobre a suspensão do contrato de trabalho, classifique V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas: ( ) A greve e o auxílio-doença são hipóteses de suspensão do contrato de trabalho. ( ) A aposentadoria por invalidez e o acidente de trabalho são hipóteses de suspensão do contrato de trabalho. ( ) O prazo para voltar ao serviço é de 15 dias, a contar da data que cessou a causa da suspensão das cláusulas contratuais. ( ) O empregador poderá demitir o empregado sem justa causa, a menos que a empresa seja extinta ou, ainda, por força maior, no decorrer da suspensão. Assinale a alternativa que contempla corretamente a sequência: A) V, V, F, F. B) F, V, V, F. C) F, F, V, V. D) V, F, V, F.