A alternativa correta é a letra A: Caso exista labor no dia de descanso semanal remunerado, sem folga compensatória, o empregado também fará jus à remuneração em dobro, sem o prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal. Isso significa que, se o empregado trabalhar no dia de descanso semanal remunerado, ele terá direito a receber o valor correspondente ao repouso semanal remunerado, acrescido de um valor igual a esse como remuneração pelo trabalho realizado no dia de descanso.
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Direito do Trabalho: Conhecer A Legislação Trabalhista e Suas Implicações na Tom
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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