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Segundo Martins et al. (2011), o repouso semanal é o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de pr...

Segundo Martins et al. (2011), o repouso semanal é o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de preferência aos domingos e aos feriados, mas percebendo remuneração. O repouso semanal remunerado tem várias denominações, como: descanso semanal remunerado, repouso hebdomadário, descanso hebdomadário, folga semanal, repouso dominical, descanso dominical, descanso semanal, repouso semanal. No que diz respeito ao repouso semanal, analise as afirmativas abaixo:

I. O repouso semanal remunerado não tem nenhuma natureza salarial, pois o empregado não precisa realizar nenhuma atividade para recebê-lo.

II. O repouso semanal remunerado obrigatoriamente deve coincidir aos domingos.

III. As atividades do comércio em geral podem ser realizadas aos domingos, desde que observada a legislação municipal.

IV. Se houver regra específica, decorrente de acordo ou convenção coletiva, dispondo em sentido diverso à autorização de labor aos domingos, o descanso deverá ser compensado durante a semana por ser uma norma de proteção ao trabalho.

É correto o que se afirma em:
I. O repouso semanal remunerado não tem nenhuma natureza salarial, pois o empregado não precisa realizar nenhuma atividade para recebê-lo.
II. O repouso semanal remunerado obrigatoriamente deve coincidir aos domingos.
III. As atividades do comércio em geral podem ser realizadas aos domingos, desde que observada a legislação municipal.
IV. Se houver regra específica, decorrente de acordo ou convenção coletiva, dispondo em sentido diverso à autorização de labor aos domingos, o descanso deverá ser compensado durante a semana por ser uma norma de proteção ao trabalho.
a. II e III, apenas.
b. II e IV, apenas.
c. I e III, apenas.
d. III e IV, apenas.
e. I e II, apenas.

Essa pergunta também está no material:

ESP DIREITO DO TRABALHO, PROCESSUAL TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO - MÓD 02 - DISC 01 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
10 pág.

Direito do Trabalho: Conhecer A Legislação Trabalhista e Suas Implicações na Tom Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra d) III e IV, apenas. Justificativa: I. O repouso semanal remunerado tem natureza salarial, pois é um direito do trabalhador previsto na Constituição Federal e na CLT, e não depende da realização de atividades para ser recebido. II. O repouso semanal remunerado deve ser preferencialmente aos domingos, mas não obrigatoriamente. Pode ser em outro dia da semana, desde que o empregado tenha pelo menos um dia de descanso remunerado por semana. III. As atividades do comércio em geral podem ser realizadas aos domingos, desde que observada a legislação municipal que regulamenta o funcionamento do comércio em cada cidade. IV. Se houver regra específica, decorrente de acordo ou convenção coletiva, dispondo em sentido diverso à autorização de labor aos domingos, o descanso deverá ser compensado durante a semana por ser uma norma de proteção ao trabalho.

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