O planejamento estratégico de gestão de pessoas procura reconhecer e entender o capital humano, para que suas capacidades sejam aproveitadas no alc...

O planejamento estratégico de gestão de pessoas procura reconhecer e entender o capital humano, para que suas capacidades sejam aproveitadas no alcance das metas corporativas. Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A sua implementação torna possível estabelecer as ações que necessitam ser tomadas no que diz respeito a movimentação ou mobilização dos funcionários, tanto interna quanto externamente a organização. PORQUE II. Alinhado ao planejamento estratégico da organização, aprimora o desempenho organizacional, incentiva a inovação e a criatividade além de criar um ambiente de trabalho saudável e uma boa qualidade de vida. A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.