José foi promovido para ser o gerente do setor de RH, o papel dele é rever todas as questões relacionadas ao pessoal de baixo escalão. Para isso, J...

José foi promovido para ser o gerente do setor de RH, o papel dele é rever todas as questões relacionadas ao pessoal de baixo escalão. Para isso, José terá que ter uma interação com os chefes e os funcionários de cada setor. Essa tarefa recebe o nome de:

a. Gestão de Competências.
b. Gestão de Pessoas.
c. Gestão de Recursos.
d. Gestão de Processos.
e. Gestão por Desempenho.