Pergunta 4 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. Feedback da resposta: Qual o princípio utilizado para a gestão 360 graus. Assinale apena...

Pergunta 4 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. Feedback da resposta: Qual o princípio utilizado para a gestão 360 graus. Assinale apenas uma alternativa correta. Ser avaliado por intermédio de feedback por seus subordinados – se existirem –, por seu gerente imediato e por seus colegas de trabalho. Enfim, por todos com quem você interage em seu trabalho. Receber o feedback de seu gerente imediato para que ele mostre suas falhas e aponte o que você deve melhorar Ser avaliado por intermédio de feedback por seus subordinados – se existirem –, por seu gerente imediato e por seus colegas de trabalho. Enfim, por todos com quem você interage em seu trabalho. Buscar por feedback de seus subordinados para entender se você está atuando com ética. Entender quais as responsabilidades do emissor da mensagem, do receptor e o meio com que a mensagem é transmitida. Pois sem entender o entorno da comunicação, teremos problemas dentro das organizações. b) Ser avaliado por intermédio de feedback por seus subordinados – se existirem –, por seu gerente imediato e por seus colegas de trabalho. Enfim, por todos com quem você interage em seu trabalho. 360 graus é uma política de avaliação que tem por finalidade ouvir o feedback de todos que nos cercam em nosso dia a dia de trabalho, não importando se é um gerente ou um subordinado. A avaliação vem de todos.

a) Receber o feedback de seu gerente imediato para que ele mostre suas falhas e aponte o que você deve melhorar
b) Buscar por feedback de seus subordinados para entender se você está atuando com ética.
c) Entender quais as responsabilidades do emissor da mensagem, do receptor e o meio com que a mensagem é transmitida. Pois sem entender o entorno da comunicação, teremos problemas dentro das organizações.