Configura justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: A) a prática constante de jogos de azar no horário de trabalho, mesmo...

Configura justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

A) a prática constante de jogos de azar no horário de trabalho, mesmo que os jogos sejam permitidos por lei.
B) a embriaguez em serviço, mesmo que acidental.
C) a falta ao serviço por mais de trinta dias, mesmo que sem intenção de abandonar o emprego.
D) a ofensa física a terceiro, mesmo que em legítima defesa.
E) a condenação criminal passada em julgado, mesmo que aplicada apenas a pena de multa.